Oznamte svému zaměstnavateli zrušení pracovního poměru ve
zkušební době formou individuálního dopisu. Potřebné údaje zvolte
podle vlastního uvážení.
Z důvodu, které přesně vymezuje zákoník práce může dojít
také k okamžitému zrušení pracovního poměru a to ze strany
zaměstnavatele i zaměstnance.
Úprava může být obdobná jako u zrušení pracovního poměru ve
zkušební lhůtě.
Zaměstnanci lze doporučit např. tuto stylizaci:
pracovní smlouvy č. .... ze dne ....... 199. jsem u Vás pracoval
/aL jako ........................................................
Můj zdravotní stav se v poslední době natolik zhoršil, že nemohu
tuto práci vykonávat ber ohrožení svého zdraví. Dne ...... 199.
jsem Vám doručil/a/ lékařský posudek, podle kterého jste mne měli
převést do 15 dnů na jinou práci, což jste do dnešního dne
neučinili. Proto okamžitě ruším pracovní poměr ke dni ........
199.
Žádné komentáře:
Okomentovat