struktura skupiny:
sociometrie - ukazuje vztahy ve sk.,jakým systémem rolí je tvořena sk.
společenská role - očekávaný způsob chování jedince, nacházejícího se v určité společenské pozici
pozice postavení jedince ve skupině
a) subjektivní — to, co si jedinec připisuje sám
b) objektivní ta, kterou mu dají ostatní
- např. vůdce
typy rolí:
očekávané to, co vyplývá ze společenského statutu, je dané
(dcera — budu poslušná rodičů)
uskutečňovaná —je to,jak se jedinec se svojí rolí vypořádává, co chce a jak si ji představuje (dcera — někdy drzá, ale jindy pomůže sama od sebe)
- zastáváme celou řadu rolí v životě, dostáváme se do konfliktů (dcera x přítelkyně)
co rozlišujeme na skupině:
druhy vedení skupin:
- autoritativní
- liberální
- demokratický
typy vůdcovství:
tradiční - romské komunity
- založena na tradicích, obyčejích a zvyklostech
legální - vztahy mezi podřízenými a nařízenými
- založeno na pravidlech
charismatický osobní vliv vůdce na ostatní členy, kouzlo osobnosti
znaky vůdcovství:
a) uznání a porozumění potřebám členů
b) vůdce se projevuje iniciativně, organizační schopnosti, osobní účast na vedení skupiny
c) dokáže motivovat členy skupiny
d) sociální citlivost vůči dění ve skupině + starost o jednotlivce
Žádné komentáře:
Okomentovat