podle příslušnosti:
vlastní( my) -jsem členem skupiny, má všechno kladné v našem podvědomí (cíle, vztahy s jedinci)
- nebezpečí diskriminace, rasismu, náboženské nesnášenlivosti
- skupina se hodnotí kladně, ostatní jsou negativní
cizí (oni)
struktura skupiny:
sociometrie - ukazuje vztahy ve sk., jakým systémem rolí je tvořena skupina
společenská role očekávaný způsob chování jedince nacházejícího se v určité společenské pozici (např.vůdce)
pozice - postavení jedince ve skupině
a) subjektivní to, co si jedinec připisuje sám
b) objektivní - ta, kterou nám připisují ostatní
typy rolí:
očekávané - např. dcera- budu poslušná k rodičům
- to, co vyplývá ze společenského statutu, je dané
uskutečňovaná - dcera - někdy drzá, ale někdy pomůže sama od sebe
-je to,jak se jedinec se svojí rolí vypořádává, co chce a jak si ji představuje
- zastáváme celou řadu rolí v životě, dostává se do konfliktu(dcera přítelkyně)
co rozlišujeme na skupině:
druhy vedení skupin - autoritativní
- liberální
- demokrativuí
typy vůdcovství:
tradiční např. romské komunity, založena na tradicích, obyčejích a zvyklostech legální — vztahy mezi podřízenými a nadřízenými, založeno na pravidlech
charismatický osobní vliv vůdce na ostatní členy, kouzlo osobnosti
znaky vůdcovství:
a) uznávání a porozumění potřebám ostatních členů
b) vůdce se projevuje iniciativně, organizační schopnosti, osobní účast na vedení skupiny
c) dokáže motivovat členy skupiny
d) sociální citlivost vůči dění ve skupině + starost o jednotlivce
Žádné komentáře:
Okomentovat