Mám toho hodně

"Mám toho hodně"

Někdo řekl: "Promiňte, že jsem zatím neudělal (xxxxxxxxxx)". Byl jsem velmi zaneprázdněn. "

Víte co: všichni jsme zaneprázdněni!

Každý z nás. Čech či Angličan. Zemědělec nebo podnikatel. A není to jen o úspěšných lidech. Neúspěšní lidé jsou také zaneprázdněni!

A tady je další tvrdá pravda: protože jsme všichni zaneprázdněni, nikoho vlastně nezajímá to, jak zaneprázdněný je někdo jiný. Ať je to tak nebo tak, všichni si najdeme čas na to, co je pro nás nejdůležitější.

U skupinového projektu osoba, která ze zaneprázdnění šílí, bude zastavovat, zdržovat a celkově bude každého nutit čekat na něj. Takoví lidé využívají "zaneprázdněnost" jako výmluvu pro slabý výkon. Někdy je rychlejší dát takovou osobu samotnou někam do pokoje a nechat ji postěžovat si, zatímco vy uděláte jeho práci za něj.

Osoba pověřená řízením, která je zaneprázdněna, bude za každou cenu posouvat projekt vpřed. Tyto osoby mají rádi termíny, přímou komunikaci a tvrdé úkoly. To je typ člověka, který chcete ve svém týmu. Pokud jste vy členem týmu někoho jiného, pak je toto typ člověka, jaký byste měli být.

Strategie na řešení problému s přehnanou zaneprázdněností jsou zcela základní:
1) Buďte méně zaneprázdněni. Pokud vám zaneprázdněnost skutečně brání v tom, abyste dělali, co chcete, tak přestaňte být tak zaneprázdněni. Není to tak složité.

2) Přestaňte si stěžovat a jednoduše jednejte. Já osobně každé ráno zjišťuji, co je pro mě nejdůležitější a udělám to buďto sám nebo tím někoho pověřím. Pokud to již více pro mě důležité není, smažu to ze svého seznamu. Je to tak jednoduché.

Být zaneprázdněn neznamená, že jste produktivní! Ujistěte se, že dnes se 100% zaměříte na to, na čem záleží nejvíce.