Nátlakové ( lobbystické ) skupiny

nátlakové ( lobbystické ) skupiny :
• odbory ( nejsilnější ), ekologové ( např. při spuštění Temelína ), protestní komory (lékařská, advokátská,... ), unie, spolky, svazy,...
• vytváří nátlak na státní moc a chtějí prosadit své zájmy ( moc nechtějí získat, alepouze usilují o prosazení svých zájmů )
• formy nátlaku :
a) konzultace protestní komory se zákonodárci
b) stávka - nátlak odborů
c) teror - atentáty
ODBORY :
- hájí zájmy zaměstnanců, usilují o zlepšení pracovních podmínek na pracovištích
- jednání se zaměstnavateli = kolektivní vyjednávání ( snaha o kompromis )
- možnost dohody pracovních a sociálních podmínek i nad rámec zákona = kolektivní smlouva (např. upravení začátku a konce pracovní doby pro ženy - matky)
- vznikla v období rozvoje trhu a zvětšujících se sociálních problémů
- cíl prosadit přiměřené pracovní a sociální životní podmínky
- stávky nutí k ústupkům, důsledkem je legalizace odborů.
- Odborovou činnost nelze na pracovištích zakázat, lze ji jen zákonem upravit
současná ústava zakotvuje právo sdružovat se na ochranu hospodářských a sociálních zájmů
odbory přispívají k sociálnímu smíru - stav kdy smluvní partneři se zavazují vycházet ze zásad sociálního smíru a vzájemně respektovat svou úlohu
u nás jsou odbory nezávislé na politických stranách
do roku 1989 byly jednotné odbory ROM - nebyly nadstranické - byly pouze převodní páka politiky KSČ, neměly smysl!
o nezasahovat do politiky a chtít moc, ale ovlivňovat ji (proto k tomuto lze využít užší spolupráci s politickou stranou) ČSSD
po roce 1989 -odbory se vyvinuly ze státních výborů, organizovaly stávku 27.11
o nové odbory - souhlas s pluralismem odborových svazů, velkou a malou privatizací, liberalizací cen, trhem, ale se sociálními aspekty - zastávají sociálně tržní hospodářství.
Koncepce sociálně tržního hospodářství - jednání tripartity:
Odbory funkce i na státní úrovni = tripartita
1.) Českomoravská komora odborových svazů - odbory, hájí zaměstnance
2.) Český svaz podnikatelů - hájí zájmy zaměstnavatele
3.) Ministerstvo práce a sociálních věcí - zájmy státu
 snaha o dosažení sociálního smíru ( sociální podmínky přijatelné pro odbory, podnikatele i stát) = generální kolektivní smlouva - podepisuje se každý rok, nejdůležitější kolektivní smlouva, žádná kolektivní smlouva na pracovišti jí nesmí odporovat ; obsahuje výši životního minima, minimální mzdu, podmínky pro zvýšení mzdy, podporu v nezaměstnanosti,...
- u nás v současné době vznikají odbory jako samostatné odborové svazy (dle odvětvového principu) mohou se dále družit do Českomoravské komory odborových svazů (není podmínkou) ta vystupuje jako představitel společných zájmů a je tudíž silnějším partnerem
- existují i samostatné svazy - federace strojvůdců, Lékařské odbory…..
Mezinárodní úmluva o svobodě odborů a ochraně práva odborových organizací
- 1964
- nesmí se diskriminovat členství
- pracovní smlouva se nesmí podepsat pod podmínkou, že se nestane odborářem
- zákaz propouštění lidí pro odborovou příslušnost