Hledejte v chronologicky řazené databázi studijních materiálů (starší / novější příspěvky).

Dohoda musí obsahovat:

- označení stran dohody
- vůli obou účastníků skončit p.p.,
- určení dne (okamžiku), kdy má p.p. skončit a
- podpisy obou účastníků.
§43/2 ZP v dohodě musí být uveden důvod rozvázání p.p. jen pokud to požaduje zam-ec. Dohoda je uzavřena , jakmile se účastníci shodli na jejím obsahu. §43/1 dohoda se uzavírá písemně, ale nedodržení formy neznamená její neplatnost.
Ve zkušební době je možno skončit p.p. z jakéhokoliv důvodu nebo i bez udání důvodu. Musí to však být učiněno písemně a doručeno druhému účastníkovi p.p. Důležité je, aby p.p. takto skončil ještě v době, kdy běží zkušební doba. Oznámení o skončení p.p. by mělo být doručeno druhému účastníkovi alespoň tři dny předem. Nedodržení této lhůty však nemá za následek neplatnost skončení.

41.Okamžité zrušení pracovního poměru
Okamžité zrušení p.p. je považováno za mimořádný způsob skončení. P.p. tu končí tím okamžikem, kdy je písemný projev vůle o okamžitém skončení předán druhému subjektu p.p., není tedy stanovena žádná lhůta, v níž by měl p.p. skončit. Okamžitě mohou zrušit p.p. oba účastníci. Je to jednostranný právní úkon, pro jehož platnost musí být splněny následující podmínky:
- p.p. může být zrušen jen z důvodů výslovně uvedených v ZP (§ 53 a § 54)
- musí být učiněno písemně
- musí být uveden a konkretizován jeho důvod
- musí být doručeno druhé straně
- pro použití okamžitého zrušení je stanovena v ZP lhůta.

Žádné komentáře:

Okomentovat