- přiděluje zam-ci pracovní úkoly,
- organizuje, řídí a kontroluje jeho práci,
- dává mu k výkonu práce závazné pokyny
- vytváří příznivé pracovní podmínky a
- zajišťuje bezpečnost a ochranu zdraví při práci.
Na rozdíl od řádného zam-le nemůže tyto zam-ce přeložit, převést na jinou práci, skončit s nimi p.p. apod. Mzdu zam-ci poskytuje ten zam-el, který ho dočasně přidělil. Zam-lé se však můžou dohodnout jinak. Dočasné přidělení může skončit:
- uplynutím sjednané doby,
- dohodou přiděleného zam-ce a přidělujícího zam-le,
- výpovědí. Dočasné přidělení končí uplynutím výpovědní doby, která činí 10 prac. dnů a počíná běžet ode dne, kdy byla výpověď dočasného přidělení oznámena druhému účastníkovi.
40.Skončení pracovního poměru dohodou a skončení ve zkušební době
P.p. je možné dohodou skončit kdykoliv, z jakéhokoliv důvodu nebo i bez udání důvodu, v jakékoli lhůtě. Dohodou je možno skončit p.p. na dobu určitou i p.p. na dobu neurčitou, hlavní p.p. i p.p. vedlejší. P.p. končí dnem, na kterém se zam-ec a zam-el dohodli.
Žádné komentáře:
Okomentovat