Zvl. prac. podmínky žen, jsou odůvodněny biologickými, fyziologickými a společenskými rozdíly mezi muži a ženami. Tento institut se projevuje v následujících formách:
- zákazy některých prací
- odpočinek mezi směnami
- noční práce
- zvl. ochrana těhotných žen a matek
To se konkrétně odrazilo v ZP v ustanoveních o:
- převedení na jinou práci
- pracovních cestách
- úpravě prac. doby
- přestávkách ke kojení
- mateřské dovolené
- ochraně při skončení prac. poměru
Pokud jde o noční práci: stejná ochrana mužů i žen, zvl. ochrana těhotných žen,žen které kojí, matek do 9 měsíce po porodu (požádají-li o zařazení na denní práci, zam-el je povinen vyhovět).
Práce přesčas jsou zakázány rovněž pouze ženám těhotným a ženám, které pečují o dítě mladší jak jeden rok.
Žádné komentáře:
Okomentovat