Nelze sjednat pokud jde o prohlubování kval-ce, pro prací sjednanou v prac. sml.!!! Dohoda musí být písemná. V dohodě musí být sjednán:
- druh kval-ce, kterou má zam-ec získat
- způsob získání kval-ce
- doba, po kterou se zam-ec zavazuje setrvat u zam-le v p.p.
- druhy nákladů, které bude zam-ec povinen uhradit, jestliže nesplní závazek setrvat v p.p.
- nejvyšší celkovou částku, kterou bude muset zam-ec uhradit
33.Pracovní podmínky - pojem, právní úprava
Soubor všech činitelů, které působí na zam-ce při práci, kterou vykonává. Prac. podmínky v širším smyslu (demografické, ekologické, klimatické, sociálně-ekonomické apod.), prac. podmínky v užším smyslu (materiálně technické prac. podmínky působící přímo – vybavení stroji a zařízeními, jejich technickou úroveň, úroveň pr. prostředí… Prac. podmínky nehmotné povahy působící nepřímo – dělba práce, mzda, vztahy na pracovišti apod.).
Základem právní úpravy prac. podmínek je LZPS (čl.28,29,31). Na tato ustanovení navazuje ZP a dále Zákon o státním odborném dozoru nad bezpečností práce č. 174/1968 Sb.
Žádné komentáře:
Okomentovat