Těhotné ženy a ženy pečující o děti do věku 8 let smějí být vysíláni na prac. cestu mimo obvod obce svého pracoviště nebo bydliště jen se svým souhlasem.
Pokud požádá těhotná žena nebo matka dítěte mladšího 15 let o zkrácení nebo jinou úpravu prac. doby, má zam-el povinnost její žádosti vyhovět.
Pracuje-li žena po stanovenou týdenní prac. dobu a kojí dítě, přísluší jí na každé dítě do konce jednoho roku jeho věku dvě půlhodinové přestávky a v dalších třech měsících jedna půlhodinová přestávka za směnu.
Mateřská dovolená (viz. 50 ).
Zvl. prac. podmínky mladistvých, je významné sociální právo, které umožňuje, aby se mládež zapojila do prac. procesu, aniž by to způsobovalo újmu na zdraví, popř. brzdilo její zdravý vývoj. Zvl. prac. podmínky mladistvých ZP upravuje tím, že stanoví v § 163 a následujících:
a) zvl. povinnosti zam-le
b) zákazy některých prací
c) povinnost podrobovat se lékařským vyšetřením
ad a) Zam-el je povinen vytvářet pro mladistvé takové podmínky, aby byl zajištěn rozvoj jejich duševních i tělesných schopností (podmínky posoudí odborný lékař). Dále je povinen při zaměstnávání mladistvých spolupracovat s rodiči.
Žádné komentáře:
Okomentovat