Škoda je vždy výsledkem protiprávního chování (nebo škodné události:o) a je újmou na ohroženém nebo porušeném právním vztahu
Újma – zničení, poškození věci/špatný postup vedoucí k nezvětšení majetku zaměstnavatele/zásah so těl. integrity, bolest...
Majetková újma bývá vyjádřitelná v penězích (jinak jde o újmu nemajetkovou)
Škodu známe skutečnou a jinou (ušlý zisk-jeho náhrada přichází v úvahu jen výjimečně)
43.Právní nástroje řízení pracovního procesu, závazný pokyn a jeho právní charakter
Zam. vytváří potřebné prac. podmínky, nese hospodářské riziko atd. Z toho plyne, že zaměstnance i řídí.
Zaměstnavatel má k dispozici v podstatě jen jeden právní nástroj – závazný pokyn (dle §9/3 ZP)
Je to projev vůle jehož prostřednictvím se konkretizují P&Po zam., vyplývající z jeho pracovního závazku.
- právní úkon (jestliže *, mění se či zanikají P&Po)
- jiný projev vůle (pokyn v užším slova smyslu) – jen konkretizace již existujících
- hromadný pokyn (směrnice, metodické pokyny etc.)
Žádné komentáře:
Okomentovat