Na základě dohody nelze vykonávat práci v rozsahu překračujícím v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby; dodržování sjednaného a nejvýše přípustného rozsahu pracovní doby podle předchozího odstavce se posuzuje za celou dobu, na kterou byla dohoda uzavřena (§ 238 odst. 2), nejdéle však za období 12 měsíců.
45.Dohoda o provedení práce - právní charakteristika
Musí být určena individuálně, ne druhově. Výkon musí směřovat ke konkrétnímu výsledku, předem kvantitativně i kvalitativně vymezenému. §236/2 ZP dohoda může být písemná i ústní. Vyúčtování odměny však musí být písemné! Náležitosti dohody o provedení práce:
- konkr. prac. úkol
- předpokládaný rozsah práce (nesmí překročit 100h v roce)
- odměna za provedení práce
ZP: zpravidla se sjedná i doba v níž má být úkol proveden. Odměna je splatná po dokončení a odevzdání práce.
§236/3 ZP – možnost odstoupení od smlouvy.
Žádné komentáře:
Okomentovat