Zamestnanec má nárok na nemocenskú dávku, ak:
splnil podmienky ustanovené na vznik nároku na nemocenskú dávku počas trvania nemocenského poistenia alebo po jeho zániku počas trvania nároku na výplatu nemocenskej dávky alebo v ochrannej lehote (toto platí aj pre SZČO) a
nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základza obdobie, v ktorom nevykonáva činnosť zamestnanca z dôvodov že je dočasne PN, ošetruje, má nárok na materské a prevzal dieťa do starostlivosti.
Ochranná lehota je 42 dní po zániku nemocenského poistenia.
Ochranná lehota pre:
A. poistenca, ktorý bol nemocensky poistený menej ako 42 dní, je toľko dní, koľko trvalo NP,
B. poistenkyne, ktorej NP zaniklo v období tehotenstva, je šesť mesiacov.
Ak poistencovi vznikne NP v ochrannej lehote, počet dní ochrannej lehoty získaný z nového NP sa pripočíta k nevyčerpanému počtu dní ochrannej lehoty z predchádzajúceho NP. Ochranná lehota nemôže byť viac ako 42 dní.
Ochranná lehota zaniká, ak nezanikla skôr, dňom, od ktorého má poistenec nárok na výplatu starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku.
Žádné komentáře:
Okomentovat