Hledejte v chronologicky řazené databázi studijních materiálů (starší / novější příspěvky).

Vymeriavací základ zamestnávateľa za každého jeho zamestnanca je mesačne najviac:

A. na platenie poistného na dôchodkové poistenie, poistného na poistenie v nezamestnanosti a poistného do rezervného fondu solidarity:
a. v období od 1. januára do 30. júna kalendárneho roka 3-násobok jednej dvanástiny všeobecného VZ, ktorý platil v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na dôchodkové poistenie, poistné na poistenie v nezamestnanosti a poistné do rezervného fondu solidarity,
b. v období od 1. júla do 31. decembra kalendárneho roka 3-násobok jednej dvanástiny všeobecného VZ, ktorý platil v kalendárnom roku, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na dôchodkové poistenie, poistné na poistenie v nezamestnanosti a poistné do rezervného fondu solidarity,
B. na platenie poistného na nemocenské poistenie a poistného na garančné poistenie:
a. v období od 1. januára do 30. júna kalendárneho roka 1, 5-násobok jednej dvanástiny všeobecného VZ, ktorý platil v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na nemocenské poistenie a poistné na garančné poistenie,
b. v období od 1. júla do 31. decembra kalendárneho roka 1, 5-násobok jednej dvanástiny všeobecného VZ, ktorý platil v kalendárnom roku, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na nemocenské poistenie a poistné na garančné poistenie.

Žádné komentáře:

Okomentovat