A. Zamestnávateľ je platobne neschopný, ak:
a. súd rozhodol o vyhlásení konkurzu alebo
b. súd zamietol návrh na vyhlásenie konkurzu pre nedostatok majetku.
B. Deň vzniku platobnej neschopnosti zamestnávateľa je deň vydania uznesenia súdu o vyhlásení konkurzu alebo deň vydania uznesenia súdu, ktorým súd zamietol návrh na vyhlásenie konkurzu pre nedostatok majetku.
Podmienky nároku na dávku garančného poistenia:
Zamestnanec v pracovnom pomere (pp) má nárok na dávku GP, ak jeho Zľ sa stal platobne neschopný a nemôže uspokojiť nároky Zc, ktorými sú:
a. nárok na mzdu a náhradu za čas pracovnej pohotovosti,
b. nárok na náhradu mzdy za sviatky a pri prekážkach v práci,
c. nárok na náhradu mzdy za dovolenku, na ktorú vznikol nárok počas kalendárneho roka, v ktorom vznikla platobná neschopnosť Zľ a za predchádzajúci kalendárny rok,
d. nárok na odstupné, ktoré Zc pri skončení pp,
e. nárok na náhradu mzdy pri okamžitom skončení pp,
f. nárok na náhradu mzdy pri neplatnom skončení pp,
Žádné komentáře:
Okomentovat