Hledejte v chronologicky řazené databázi studijních materiálů (starší / novější příspěvky).

2. Bezdůvodné obohacení v pracovním právu - pojem, vztah ke srážkám ze mzdy

§243 ZP; §12 ZM
Pojem: Případ, kdy je určitý prospěch získán plněním bez pr. důvodu či plněním z neplatného pr. úkonu (Plněním nusí * majetkový prospěch jedné straně a újma straně druhé!)
Bezdůvodné obohacení v PP je výrazně užší než v OP. Proč? Protože existuje institut tzv. srážek ze mzdy.(Řada plnění, jež získal zaměstnanec bez právního titulu, nebo bez pr. titulu v dostatečném rozsahu lze získat zpět přímo na základě zákona jejich sražením ze mzdy – nevyúčtované zálohy, přeplatky na daních, příspěvky, které byl zam. povinen vrátit... §12 zák. 1/1992 Sb. o mzdě)

3. Srážky ze mzdy - právní podstata, oprávnění zaměstnavatele srážet ze mzdy určité částky
Lze je provést jen na základě dohody o srážkách ze mzdy. Jinak může zaměstnavatel srazit ze mzdy zálohu na daň z příjmů fyzických osob, pojistné na sociální zabezpečení, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a pojistné veřejného zdravotního pojištění, zálohu na mzdu, kterou je zaměstnanec povinen vrátit proto, že nebyly splněny podmínky pro přiznání této mzdy, částky postižené výkonem rozhodnutí nařízeným soudem, správním úřadem nebo orgánem zmocněným k tomu zákonem, nevyúčtovanou zálohu na cestovní náhrady, náborové a jiné příspěvky, které byly zaměstnanci vyplaceny v náboru a které je zaměstnanec povinen podle právních předpisů vrátit, náhradu mzdy za dovolenou na zotavenou, na niž zaměstnanec ztratil nárok, popřípadě na niž mu nárok nevznikl, přeplatky na dávkách nemocenského pojištění, důchodového pojištění a státní sociální podpory a neprávem přijaté částky dávek sociálního zabezpečení

Žádné komentáře:

Okomentovat