32.Způsob a rozsah náhrady škody při odpovědnosti ...

32.Způsob a rozsah náhrady škody při odpovědnosti zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnanci
Způsob náhrady škody (zaměstnavatel zaměstnanci)
- dle §205b/1ZP v penězích, nebo uvedením v předešlý stav
- někdy je možná jen náhrada v penězích (úraz)
- někdy i opakující se měsíční výplaty (§205b ZP)

Rozsah náhrady škody
- obecně hradí zaměstnavate škodu skutečnou
- pro zvláštní odpovědnost dle §§190 a násl., 204 a 205 je rozsah vymezen taxativně v §§ 193 a 197 ZP
- při určení cenyvěci se vychází z ceny věci v době poškození
- výjimkou ze zásady skutečné ceny je ust. §205b (při úmyslu)

33.Regresní náhrady v pracovním právu, podstata, předpoklady uplatnění
(see §205c ZP)
1) Podstatou je umožnění zaměstnavateli, aby převedl nárok jemu vzniklý na základě pp odpovědnosti na třetí subjekt, odpovídající poškozenému zaměstnanci za škodu (občanskoprávně).
Předpokladem je, že vznik dvou odpovědnostních vztahů a to pp i op odpovědnosti a fakt, že zaměstnanec uplatnil nárok na náhradu škody cestou pp odpovědnosti