Zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace: právem zajištěná stejná možnost přístupu k zaměstnání, rovnost občanů při zacházení s nimi v PP vztazích a stejná odměna za stejnou práci
Zákaz zneužívání práv: (zákaz šikanování) §7/2 ZP Nikdo nesmí výkonu práv a povinností vyplývajících z pracovněprávních vztahů zneužívat na újmu jiného účastníka pracovněprávního vztahu nebo k ponižování jeho lidské důstojnosti. Za ponižování lidské důstojnosti se považuje i nežádoucí chování sexuální povahy na pracovišti, které je nevítané, nevhodné nebo urážlivé nebo které může být druhým účastníkem pracovněprávního vztahu oprávněně vnímáno jako podmínka pro rozhodnutí, která ovlivňují výkon práv a povinností vyplývajících z pracovněprávních vztahů a čl. 10 LZPS
Zásada úplatnosti vykonávané práce: výkon práce v PPV je vždy odměňován
Zásada svobody sdružování se k ochraně hospodářských a sociálních zájmů: (čl. 27/1-3 LZPS, Úmluvy MOP...)
...tj. realizace práva na vytváření odborových organizací (ale i u zaměstnavatelů – svazy zam.)
Zásada bezpečné a hygienické práce: §132a/1 ZP = pracovní podmínky musí být vytvářeny tak, aby neohrožovaly životy a zdraví zam.
Žádné komentáře:
Okomentovat