Inštitút prerušenia poistných vzťahov. Od 1. 1. 2004. Tak zamestnanca ako aj SZČO. Platná právna úprava pozná 7 dôvodov prerušenia poistného vzťahu zamestnanca a 4 dôvody prerušenia pri SZČO. Počas prerušenia poistného vzťahu nie sme poistení. V určitých situáciách sa neplatí poistné a aj tak sme poistení, pri prerušenom nie sme povinní platiť poistné. Vznik prerušenia poistenia znamená zánik poistného vzťahu sociálneho poistenia. Pri obnovení ide o úplne nový poistný vzťah. Má to obrovské dopady. Pri prerušení zamestnanec nepodáva prihlášku a potom odhlášku, ale len sa oznamuje sociálnej poisťovni, že je prerušený poistný vzťah sociálneho poistenia. Ak nie sme poistení, tak nemáme nárok na žiadne dávky, ak nie sme v ochrannej dobe.
7 dôvodov prerušenia poistného vzťahu u zamestnanca:
1. po dobu výkonu verejnej funkcie, odborovej funkcie, člena zamestnaneckej rady, zamestnaneckého dôverníka;
2. po dobu výkonu väzby, výkonu trestu odňatia slobody;
3. po dobu absencie;
4. sa preruší od 11. dňa potreby ošetrovania FO;
5. po dobu, po ktorú zamestnanec čerpá pracovné voľno bez náhrady mzdy;
6. po dobu čerpania rodičovskej dovolenky, ak ide o ženu a po dobu čerpania rodičovskej dovolenky, ak ide o muža, ak nepoberá muž materské;
7. od 1. 8. minulého roka bola rozsiahla novela a tento dôvod je, že sa prerušuje po uplynutí 52 týždňov trvania dočasnej PN, ak táto dočasná PN naďalej trvá.
Žádné komentáře:
Okomentovat