- ňou určená suma (nemôže byť ani viac, ani menej).
MINIMUM a MAXIMUM vymeriavacieho základu
- minimum VZ – je určené minimálnou mzdou u zamestnanca mesačne odmeňovaného a
- maximum VZ – je viazané na priemernú mzdu zistenou Štatistickým úradom v rozhodujúcom období v národnom hospodárstve,
Minimum vymeriavacieho základu
- je ním aktuálna minimálna mzda,
- minimum je aj 75 % z tejto minimálnej mzdy, ak ide o zamestnanca, ktorý je poberateľom invalidného dôchodku, ale o takého, ktorý má pokles schopnosti vykonávať pracovnú činnosť najviac o 70 %; ako aj keď ide o mladistvého zamestnanca staršieho ako 16 rokov,
- minimum je aj 50 % z tejto minimálnej mzdy, ak ide o zamestnanca, ktorý je poberateľom invalidného dôchodku, ale o takého, ktorý má pokles schopnosti vykonávať pracovnú činnosť o viac ako 70 %; alebo ide o zamestnanca, ktorý je mladší ako 18 rokov, ale je invalidný; alebo ide o zamestnanca, ktorý je mladší ako 16 rokov,
- pokiaľ ide o zamestnanca s kratším úväzkom, tak minimum sa pomerne kráti ku kratšiemu úväzku.
Žádné komentáře:
Okomentovat