- vymeriavací základ je tá čiastka, z ktorého sa platí to príslušné percento,
- vymeriavací základ zamestnanca je:
a) príjem zamestnanca za vykonanú prácu, ktorý podlieha dani z príjmu FO,
b) náhrada mzdy za dovolenku, náhrada mzdy za sviatok, náhrada mzdy pri PvP,
c) príjem zamestnanca za vykonanú prácu, ktorý nepodlieha dani z príjmu FO (kvôli zásady zákazu dvojitého zdanenia),
- teraz § 139a ustanovuje: ak u zamestnanca ide o neplatné skončenie pracovného pomeru, túto náhradu mzdy rozdelí na čas neplateného voľno (teraz podelíme 36 mesiacmi), od 1. augusta 2006 a z toho odvedie poistné.
Žádné komentáře:
Okomentovat