Pojem: Situace, kdy na základě právem uznaných situací a jevů dochází k dočasnému přerušení plnění (suspenzi) pracovního závazky, aniž by zanikl prac. vztah
P. na straně zaměstnavatele: prostoje/nepříznivé povětrnostní vlivy/ostatní překážky
P. na straně zaměstnance: z důvodu obecného zájmu/vojenská a civilní služba/školení a studium/důležité osobní překážky/jiné překážky
12.Stávka a výluka - pojem, druhy, přípustnost stávky podle českého práva
Stávka znamená, že skupina zaměstnanců přeruší najednou z určitých (vůle a cíle stávky vyjádřené vedením např. odborů, stávkující nesměřují k ukončení PPV...) důvodů částečně nebo úplně práci.
Stávka je projevem kolektivního sporu (tedy odpovědnost nedopadá na jednotlivé pracovníky, ale na subjekty kolektivního práva a zároveň legální formou nátlaku zaměstnanců na zaměstnavatele.
Stávka není přípustná u některých oborů (např. zam. zdrav. zařízení, došlo-li by stávkou k ohrožní života nebo zdraví pacientů, zam. při obsluze zařízení jad. elektráren, dispečeři řízení let. provozu, policisté apod.
Žádné komentáře:
Okomentovat