- je jen částečně v pravomoci zaměstnavatele
- rozsah jím nařízené práce nesmí činit více než 8 hodin týdně a celkem 150 hodin ročně
- další práci lze jen dohodnout (i tak to nesmí být víc než průměrně 8 hodin týdně – průměr z a4 obvykle týdny
- za práci přesčas přísluší zaměstnanci kompenzace v podobě náhradního volna či příplatku ke mzdě
Noční práce je práce konaná mezi 22. a 6. hodinou (§99 ZP)
Zaměstnanec pracující v noci je zaměstnanec, který pravidelně pracuje v noci alespoň 3 hodiny
Fyziologicky není vhodná a tedy * omezení:
- zákaz noční práce pro mladší 16 let, 16-18 let max. 1 hodina
Povinnosti zam. vůči zam. pracujícím v noci:
- vybavit prostředky 1. pomoci
- vyšetření lékařem (před zařazením, pak pravidelně alespoň 1x ročně a vždy pro poruchy * noční prací) – náklady nese zaměstnavatel
Žádné komentáře:
Okomentovat