U cizinců může p.p. skončit (vedle ostatních způsobů) také na základě úředního rozhodnutí:
Odnětí povolení k pobytu. P.p. končí dnem, kdy má skončit jejich pobyt na území ČR podle vykonatelného rozhodnutí příslušného orgánu. P.p. tedy nekončí dnem, kdy rozhodnutí nabylo právní moci, ale dnem, který je v rozhodnutí uveden jako den skončení pobytu.
Vyhoštění. P.p.cizince končí dnem, kdy nabude právní moci rozsudek soudu o jeho vyhoštění. Vyhoštění je jedním z trestů, které může soud cizinci udělit v souvislosti s jeho trestnou činností.
Podle Smlouvy mezi ČR a SR o vzájemném zaměstnávání občanů se k zaměstnávání občanů SR nevyžaduje udělení povolení k zaměstnání. Zaměstnavatel má jen povinnost registrovat zaměstnané občany Slovenské republiky.
10.Subjekty pracovněprávních vztahů – obecně
(pročíst rozdíl mezi subjektem práva a pr. vztahu!!!)
SPP mohou být fyzické (zaměstnanec, zaměstnavatel a uchazeč o zam.) i právnické (zam., odborová organizace a stát) osoby
K tomu aby mohla osoba být subjektem PPV musí být nadána souhrnem objektivním právem stanovených vlastností (potřebných k ...), neboli PP subjektivitou
Žádné komentáře:
Okomentovat