aj tých 8 100,- korún nie je až tak veľa

- aj tých 8 100,- korún nie je až tak veľa, to je pri 40 hodinovom úväzku,
- MM má dopad aj na sociálne zabezpečenie, nemá už taký dopad ako mala kedysi, ešte sa môže stať aj toto, že zákonodarca pripúšťa aj to, že sa bude porušovať zákon, že ak zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi menej ako MM, tak musí doplatiť rozdiel,
- pokiaľ ide o zákon o sociálnom poistení, tak tam je vždy aktuálna MM na účely minima vymeriavacích základov, za január až september som si platil zo 7 500,- korún, v novembri budem platiť za október, a to už si ako zamestnávateľ musím zvýšiť odvod, to je na sociálne poistenie,
- pokiaľ ide o zdravotné poistenie – vymeriavací základ je viazaný na minimálnu mzdu, ale aj za október, aj za november, december – až v januári si budem musieť zvýšiť odvod – MM, ktorá je upravená k 1. 10. bežného kalendárneho roka platí na účely zdravotného poistenia od 1. 1. nasledujúceho (budúceho) kalendárneho roka,
- MM nemá vplyv na iné sociálne dávky, kedysi mala MM väčší dopad na sociálne zabezpečenie,