- zákon upravuje poskytovanie rodičovského príspevku, no a rodičovský príspevok patrí pri starostlivosti o dieťa, na zabezpečenie riadnej starostlivosti:
Napr. prídavok na dieťa. Ak poskytovanie tejto dávky neplní účel,... tak príslušný orgán môže rozhodnúť, že dávka sa poskytne inej oprávnenej osobe alebo obci.
Najmä pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti.
Niektoré môžu byť aj pravidelne opakujúce sa dávky a aj časovo obmedzené dávky.
Všetky dávky v rámci systému štátnej sociálnej podpory sú obligatórne. Niekedy v minulosti rozhodovali o dobrovoľných dávkach. Niekedy bola dávka vylúčená a vtedajší orgán priznával nemocenské.
Ministri plakali nad listami a žiadosťami v minulosti.
Mám firmu, medzi zamestnancami sú manželia, ona včera vyčerpala 28 týždňov na materskej, prišla za mnou ako za zamestnávateľom a žiada odo mňa rodičovskú dovolenku. Príde aj manžel (samozrejme otec dieťaťa) a tiež žiada rodičovskú dovolenku. Do troch rokov majú obaja nárok na rodičovskú dovolenku. Som sa ich dnes opýtal, prečo chcú ísť obaja na rodičovskú dovolenku. Oni vedia, že dieťa je vychované na obraz toho, kto sa oňho stará odmalička. Takže chcú ísť obaja. No ale preruší sa im poistný vzťah, nárok na rodičovský príspevok má len jeden z rodičov. Treba rozlišovať pojmy rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok.
Žádné komentáře:
Okomentovat