- pokiaľ ide o MM ako takú, tak je dôležitá je ešte náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca – upravuje ju zákon č. 462/ 2003 Zb.z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca – je to táka zvláštnosť – je to sociálna dávka, ktorú poskytuje zamestnávateľ – zamestnanec má
V pracovnom pomere môže robiť až osoba staršia ako 15 rokov, ale nie skôr ako po skončením povinnej školskej dochádzky.
Ak som dobrovoľne poistený a teraz zabudnem si to zvýšiť na 8 100,- korún, nebudem platiť vyšší odvod ani za november, ani za december, potom nedostaneme nič . To je tá aktuálnosť.
nárok na náhradu príjmu, keď je uznaný za dočasne práceneschopného, ale len za prvých 10 kalendárnych dní pracovnej neschopnosti (je to sociálna dávka),
Žádné komentáře:
Okomentovat