Součástí funkčního systému personální banky musí být i systém zajišťující ochranu takto uložených dat. Přístup k takovýmto informacím se uskutečňuje pomocí identifikačních klíčových pojmů (osobní číslo pracovníka, jméno, apod.)
K základním determinantám personálního informačního systému patří především jeho efektivnost. K tomu, aby informační systém mohl být v maximální míře efektivně využíván, je zapotřebí:
• Získat správný obsah a množství zpracovaných dat
• Spolehlivost a aktuálnost dat
• Správné zpracování dat a jejich propojování do skupin a vzájemných vztahů a závislostí.
• Kompatibilita a využití dat v kontextu s jinými daty
Význam systémů spočívá nejen v zabezpečení jednotlivých dílčích personálních informací o práci a pracovnících, ale také v možnosti jejich kombinování, vzájemného propojování a uvádění do předmětných a časových souvislostí. Takto získaná data pomáhají odhalit trendy závislosti a tendence vývoje v personální a sociální oblasti.
Žádné komentáře:
Okomentovat