V personálním informačním systému podniku lze vymezit dvě základní obsahové skupiny personálních informací:
• Informace o práci
• Informace o pracovnících
V obou těchto základních skupinách informací lze dále z časového hlediska definovat:
• Informace kmenové
• Informace průběžné
Kmenové informace o pracovnících
Tyto informace jsou relativně stabilní a jsou to základní data pro personální a sociálně informační systém.
Především k nim patří:
• Identifikační údaje o pracovníkovi (jméno, příjmení, datum a místo narození, bydliště, rodinný stav, rodné číslo, číslo občanského průkazu)
• Pracovní smlouva, pracoviště, pracovní zařazení a mzdové podmínky, pracovní režim apod.
• Údaje o dosažené kvalifikaci pracovníka včetně speciálních znalostí
• Osobní charakteristika pracovníka
• Údaje o zdravotním stavu
• Ostatní informace (informace o dosažených úspěších v profesní oblasti – zlepšovací návrhy, patenty, publikační činnost apod.)
Žádné komentáře:
Okomentovat