24. Aktivní politika zaměstnanosti - pojem, obsah, subjekty

Politika zaměstnanosti je součástí sociální politiky státu. Vychází z pojetí práva na práci jako jednoho ze základních sociálních práv a z předpokladu, že podpora plné a produktivní zaměstnanosti při svobodné volbě povolání je prostředkem k praktickému uskutečňování práva na práci. Základem právní úpravy je zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. Státní politika zaměstnanosti zahrnuje především zabezpečování práva na zaměstnání, sledování a vyhod-nocování situace na trhu práce, zpracovávání prognóz a koncepcí zaměstnanosti, koordinaci opatření v oblasti zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů, uplatňování aktivní politiky za-městnanosti, hospodaření s prostředky na politiku zaměstnanosti apod. Shrnuto, základním cílem politiky zaměstnanosti je vyrovnání poptávky po pracovní síle a její nabídky na trhu práce. Politika zaměstnanosti je jedním ze základních prvků hospodářské strategie a politiky státu. Politika zaměstnanosti má v podstatě dvojí rozměr – centrální (vytváření globální stra-tegie zaměstnanosti) a regionální (provozování základních služeb zaměstnanosti). Správní úřady zabezpečující státní politiku zaměstnanosti jsou MPSV a úřady práce. Velká politika zaměstnanosti by měla v prvé řadě preventivně působit proti nezaměstnanosti a jejím násled-ným nepříznivým sociálním dopadům. Regionální zase zajišťuje vytváření nových pracovních míst a konkretizuje tak globální politiku.