- prostor mají větší odborové organizace u zamtelů podnikatelů, než u zamtelů u státních
organizací
Platnost
- Písemná forma
- Podpisy obou smluvních stran (zástupců) musí být na stejné listině
- Obsah kolektivní smlouvy musí být v souladu s právními předpisy
- Nároky zamců upravené kolektivní smlouvou vyššího stupně nesmí být v podnikové kolektivní smlouvě nemohou být v podnikové kolektivní smlouvě omezeny nebo kráceny
Účinnost
- podle kolektivní smlouvy lze postupovat, posuzovat nároky, lze ji aplikovat v praxi, smlouva podepsaná 31. Ledna, ale v textu smlouvy je stanovena účinnost od 1. Dubna
- kolektivní smlouva může být uzavřena na dobu určitou nebo neurčitou (převládají smlouvy na dobu určitou, dohodnuta výpovědní doba nejméně 6 měsíců)
- nepřípustná zpětná účinnost
- smluvní strany mají povinnost seznámit zamce nejpozději do 15 dnů od účinnosti
Závaznost
- Pro smluvní strany, které ji sjednaly (odborovou organizaci, zamtele / odborové svazy a svazy zamtelů)
- Pokud jde o kolektivní smlouvu vyššího stupně závazná pro zamtele, kteří jsou členy svazu zamtelů a závazná pro všechny odborové organizace, které jsou členy odborového svazu
Žádné komentáře:
Okomentovat