1) dohoda o rozvázání pracovního poměru
- návrh může dát jak zamec, tak zamtel a pokud druhá strana na to přistoupí je dohoda uzavřena
- podstatný údaj – den, kdy pracovní poměr končí
- důvody, proč PP končí, v dohodě být nemusí
- pokud zamec požádá, aby byly důvody ukončení PP uvedeny, zamtel vyhoví
- forma musí být uzavřena písemně, jinak je neplatná
2) výpověď
- výpověď buď ze strany zamtele nebo zamce
- jednorázový právní úkon
- obecná pravidla – která musí být vždy všechna splněna, aby výpověď byla platná
o skončení PP u výpovědi nastává až po uplynutí výpovědní doby
o výpověď musí být písemná jinak je neplatná
o výpověď musí být doručena adresátovi – do vlastních rukou (podpis toho kdo výpověď převzal – kopie; při výpovědi od zamtele – může být přítomen svědek), poslat výpověď poštou (doporučeně do vlastních rukou), doručení výpovědi emailem (pokud s tím účastníci vysloví předchozí souhlas – elektronický podpis na základě certifikátu)
o pokud adresát převezme výpověď a zaměstnavatel jí chce odvolat, je to možné jen se souhlasem adresáta
Žádné komentáře:
Okomentovat