Svátky

- dny pracovního klidu
- výčet svátků nalezneme ve zvláštním právním předpisu
- zamec má nárok na poskytnutí pracovního volna s náhradou mzdy
- pokud by zamec ve svátek pracoval, má nárok na kompenzaci formou náhrady volna nebo formou příplatků
- ve svátek se pracuje v nepřetržitých pracovištích, při naléhavých opravárenských pracích, při živelné události
Dovolená na zotavenou
a) dovolená za kalendářní rok nebo za poměrnou část roku
- základní podmínka pro vznik je odpracování 60 dní v příslušném kalendářním roce u stejného zamtele. V případě, že celý rok nepracuje pro 1 zamtele, platí zásada, že za každý odpracovaný měsíc má nárok na 1/12 dovolené za kalendářní rok
- dovolená za celý kalendářní rok je podle Zákoníku práce – 4 týdny
- zamci ve státní správě a službách mají 5 týdnů
- pedagogičtí a akademičtí pracovníci mají 8 týdnů
- takto stanovena délka dovolené je fixní a nelze ji měnit, jinde je to možné (lekoktivní smlouva, vnitřní předpis)
b) dovolená za odpracované dny
- uplatní se v případě, že zamec neodpracuje ani 60 dní u 1 zamtele během roku, přesto mu může vzniknout nárok na dovolenou za každých 21 odpracovaných dní
- má nárok na 1/12 dovolené za kalendářní rok