zamec má neuspokojivé pracovní výsledky (zamtel dá lhůtu na zlepšení výsledků)
porušení pracovní kázně – závažné nebo méně závažné
• pozdní příchody, nedodržení přestávky na oběd -> drobné prohřešky->zaměstnanec se musí provinit alespoň 3x, aby ho mohl zaměstnavatel vyhodit
- spolupráce s odbory
- pokud zamtel dává výpověď běžnému zamec musí to zamtel projednávat s odbory
- pokud zamec dostává výpověď a je funkcionář odborů musí mít zamtel souhlas odborů
- ochranná doba při výpověď
- ochranná doba chrání zamec, zamtel nesmí dát výpověď zamci
- doba, kdy je zamec práce neschopný, zam., který je dlouhodobě uvolněn pro výkon veřejné funkce, zaměstnankyně je těhotná nebo na mateřské dovolené, zamci čerpají rodičovskou dovolenou
- pokud dává výpověď zamec, platí pro něj obecná pravidla, může výpověď podat bez uvedení důvodů nebo z jakéhokoliv důvodu
Žádné komentáře:
Okomentovat