= situace, kdy dochází ke změně obsahu pracovní smlouvy nebo se mění účastník pracovního poměru (zamtel)
Obsahové změny:
Mohou nastat:
• Dohoda o změně pracovního poměru
• Převedení zamce na jinou práci – mění se druh sjednané práce, zásadní změna, dělá se jednostranně i proti vůli zamce
ZP stanoví podmínky, kdy zamtel může převést zaměstnance:
1) Zákonný důvod k převedení
2) Zamec musí být převeden na práci odpovídající zdravotnímu stavu, kvalifikaci a jeho schopnostem
3) Zamtel předem sjednává se zamcem tyto důvody – písemný doklad
Např.:
Zdravotní stav zamce – na základě lékařského posudku
Těhotenství ženy
Těhotné ženy na nočních směnách - těhotná má právo se nechat převést na denní směnu a zamtel musí její žádosti vyhovět
Výpověď pro porušení pracovní kázně – po výpovědní dobu může takového zamce převést na jinou práci
Zamtel potřebuje zamce vlivem živelné události převést dle potřeb zamtele
Žádné komentáře:
Okomentovat