 VÝLUKA -

 VÝLUKA - částečné nebo úplné zastavení práce ze strany zamtele
 podmínky:
 Zamtel musí vyhlásit výluku
 Informovat odborovou organizaci (datum, důvod, cíl, jmenný seznam zamců, kterých se ta výluka týká)
- zákaz výluky: stejné jako u stávky
 postavení zamců: výluka je chápaná jako překážka ze strany zamtele, zamci jsou zabezpečeni náhradou mzdy a to ve výši poloviny průměrného výdělku

 legálnost  odborová organizace se může odvolat na soud, soud dojde k závěru že je nelegální, pak ji musí zamtel ukončit, pokud by neukončil, pak by zamci mohli zpětně žádat náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku
Další zástupci zaměstnanců v pracovněprávních vztazích mimo odborovou organizaci
- u zamtelů, kde nepůsobí odborová organizace
- zástupci reprezentují zamce v oblasti konzultace a práva
- zástupci nemají právní subjektivitu
- oblast projednávání a informací
- oba zástupci jsou voleni (konečný počet zástupců závisí na zamteli, který to projednává s komisí)
- funkční období je 3 roky, volí se ze zamců, volit mohou všichni zamci v pracovním poměru, volby jsou přímé, rovné, tajné a odehrávají se v pracovní době na pracovišti

Rada zaměstnanců
- nejméně 3 nejvíce 15 členů  počet je lichý

Zástupce pro oblast BOZP
- může být volen pouze u zamtele, který má více jak 10 zamců
- celkový počet zástupců závisí na počtu zamců, na 10 zamců nejvýše jeden zástupce
- tyto dva instituty nejsou v praxi příliš užívány