Pracovní poměr je synallagmatický závazkový vztah, proto práva jednoho subjektu odpoví-dají povinnosti druhého subjektu. Pracovní závazek je charakterizován druhově, prostorově a časově. Druhové vymezení znamená, že zaměstnanec je povinen pracovním poměru konat sjednaný druh práce (tedy práci vymezenou druhově), nikoliv práci určenou konkrétními in-dividuálními znaky. Zaměstnavatel má právo požadovat od zaměstnance výkon takto druhově vymezené práce a v rámci druhu práce také se zaměstnancem disponovat. Prostorové a časové vymezení vyplývá z nezbytných náležitostí pracovní smlouvy – místo výkonu práce a den nástupu do práce. Pracovní závazek má osobní charakter ze strany zaměstnance, tzn. že je povinen práci konat osobně, nemůže se při jejím výkonu dát zastoupit. Protipólem pracovní závazku zaměstnance je dispoziční pravomoc zaměstnavatele. Vedle toho tvoří obsah pra-covního poměru i řada dalších práv a povinností, které mají svůj původ v pracovní smlouvě nebo vyplývají z kogentní právní úpravy. Mezi ta patří právo zaměstnance dostávat mzdu za vykonanou práci, právo zaměstnance na zajištění bezpečných a zdraví neohrožujících pracov-ních podmínek, povinnost zaměstnance dodržovat předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a právo zaměstnavatele dávat zaměstnanci závazné pokyny k výkonu práce.
Mezi základní povinnosti zaměstnance je nutno zařadit ještě povinnost dodržovat pracovní kázeň. Pracovní kázní se rozumí kvalifikované lidské chování, spočívající v plnění povinností vyplývajících z pracovního poměru. Základní okruh povinností tvořících její obsah je vymezen přímo v § 73 – 75 ZP. Rozlišují se základní povinnosti zaměstnanců a základní povinnosti vedoucích zaměstnanců. Do obsahu pracovní kázně můžeme zařadit i povinnost za-městnance, která se váže k hospodářské soutěži a je obsažena v ustanovení § 75. Jedná se o pravidlo omezující výkon jiné výdělečné činnosti zaměstnance v pracovním poměru. Nejedná se ale o omezení absolutní, jiná výdělečná činnost je povolena s písemným souhlasem za-městnavatele.
Žádné komentáře:
Okomentovat