Zákon přiznává osobám se zdravotním postižením právo na pracovní rehabilitaci, tj. souvislá činnost zaměřená na získání a udržení vhodného zaměstnání. Chráněné pracovní místo je pracovní místo vytvořené pro osobu se zdravotním postižením na základě písemné dohody s úřadem práce. Musí být provozováno nejméně 2 roky a na jeho vytvoření může úřad práce poskytnout příspěvek. Chráněná pracovní dílna je pracoviště, kde je v průměrném ročním přepočteném počtu zaměstnáno nejméně 60% těchto zaměstnanců. Na její zřízení se poskytuje příspěvek. Pokud zaměstnavatelé zaměstnávají více než 50% osob se zdravotním postižením, poskytuje jim úřad práce příspěvek na podporu zaměstnávání těchto osob.
18. Podpora v nezaměstnanosti a podpora při rekvalifikaci
Pokud se úřadu práce nepodařilo zprostředkovat uchazeči o zaměstnání vhodnou práci ani ne-nastoupil rekvalifikaci, náleží mu podpora v nezaměstnanosti. Ve většině zemí je tato dávka dávkou sociálního zabezpečení, v naší právní úpravě je ale poněkud nesystematicky upravena pracovněprávními předpisy. Nárok na podporu má podle § 39 a násl. ZP uchazeč, který splnil tři podmínky: a) vykonával v délce alespoň 12 měsíců v rozhodném období (poslední 3 roky před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání) zaměstnání nebo jinou výdělečnou čin-nost zakládající povinnost odvádět pojistné na důchodové pojištění a státní politiku zaměstna-nosti, b) požádal úřad práce o poskytnutí podpory a c) ke dni, k němuž má být podpora při-znána, není poživatelem starobního důchodu. Uchazeči tak náleží podporu ode dne podání písemné žádosti o podporu, pokud nepodal žádost do 3 pracovních dnů po skončení zaměst-nání.
Žádné komentáře:
Okomentovat